WP_20160407_019
objavljeno: 21/04/2016
-
Nema komentara
Poslednje objave od autora: Nemanja Čedomirović
- Kako prepoznati „Fake Agile“ i zašto je to problem? - новембар 12, 2024
- Agilna metodologija rada: Zašto je ključna za savremeno poslovanje? - септембар 15, 2024
- Hrabrost, ljudskost i iskrenost su osnova unapređenja radne kulture - август 20, 2024
Slični tekstovi
Toliko mudrosti oko formiranja tima? S razlogom!
objavljeno: 08/12/2018
-
Nema komentara
Formiranje tima nije ni malo lak posao. Znate već, tim je grupa ljudi koja ulaže... Ceo tekst
Intervju: Sergej Grivcov – Radikalna transparentnost kompanija
objavljeno: 07/10/2015
-
Nema komentara
Sergej Grivcov (1993) je počeo od velike želje da pravi igre, a trenutno se bavi... Ceo tekst
3 izjave “Lidera” koje su kamen spoticanja za liderstvo na dnevnom nivou
objavljeno: 06/09/2016
-
Nema komentara
Mislim da je potreban životni vek da se definiše šta je liderstvo i šta... Ceo tekst
Emocionalna inteligencija – Ključni faktor za produktivnost, upravljanje stresom i konfliktima na radnom mestu
objavljeno: 30/07/2024
-
Nema komentara
Na globalnom nivou, već duže vreme prepoznajemo značaj emocionalne inteligencije u ostvarivanju poslovnog uspeha. Kao... Ceo tekst
7 fraza koje treba da zaboravimo – ako želimo da napredujemo u poslu i životu
objavljeno: 29/03/2016
-
4 коментара
Ovaj tekst je zbirka fraza koje svakodnevno koristimo na poslu i van posla, a koje... Ceo tekst
Priprema za sledeći sprint
objavljeno: 24/02/2019
-
Nema komentara
– Backlog refinement i Sprint planiranje – Tokom mnogobrojnih retrospektiva, sa različitim timovima, u različitim... Ceo tekst
Ostavi komentar