giuseppedesimone
objavljeno: 10/10/2016
-
Nema komentara
Poslednje objave od autora: Nemanja Čedomirović
- Kako prepoznati “Fake Agile” i zašto je to problem? - новембар 12, 2024
- Agilna metodologija rada: Zašto je ključna za savremeno poslovanje? - септембар 15, 2024
- Hrabrost, ljudskost i iskrenost su osnova unapređenja radne kulture - август 20, 2024
Slični tekstovi
Intervju: Jasmina Nikolić – Budućnost edukacije je agilno obrazovanje
objavljeno: 03/08/2016
-
4 коментара
Nekoliko godina ranije, u trenucima kada sam počeo da ulazim polako u svet agilnog načina... Ceo tekst
Zamke za mlade Scrum Mastere – Uloga iznad ličnih želja i ambicija
objavljeno: 25/02/2016
-
Nema komentara
Čime se baviš? To je najčešće pitanje mog okruženja. Jer budimo realni, čim završite fakultet... Ceo tekst
Emocionalna inteligencija – Ključni faktor za produktivnost, upravljanje stresom i konfliktima na radnom mestu
objavljeno: 30/07/2024
-
Nema komentara
Na globalnom nivou, već duže vreme prepoznajemo značaj emocionalne inteligencije u ostvarivanju poslovnog uspeha. Kao... Ceo tekst
Tatina inženjerka
objavljeno: 02/06/2016
-
6 коментара
Ovo je još jedan tekst o (ne)ravnopravnosti žena i muškaraca u ITju. Počela sam da... Ceo tekst
7 fraza koje treba da zaboravimo – ako želimo da napredujemo u poslu i životu
objavljeno: 29/03/2016
-
4 коментара
Ovaj tekst je zbirka fraza koje svakodnevno koristimo na poslu i van posla, a koje... Ceo tekst
Intervju: Dragana Đermanović – Balans privatnog i poslovnog života
objavljeno: 15/03/2016
-
1 коментар
Nemanja: Kako si, kako se osećaš na početku 2016-te godine? Dragana: Hm. Dobro sam, malo... Ceo tekst
Ostavi komentar