
Jovan Vidić
After more than ten years of being a part of the IT industry, I can say that I have always loved my job and that it has always kept me going. What I value is cooperation and readiness to contribute, and what I am convinced in is that knowledge is there to be shared and available to everyone.The first time I experienced a leadership position in a team was at the age of 24. Since then, one of my guiding principles in both life and business has been enhancing learning. The other has been working together with my team and supporting them to grow and continuously improve.Giving everyone an equal chance to excel is one of the things I am strongly passionate about, as I am a hopeless believer in humankind and better tomorrow. I have founded “Agile Coaching Serbia” group hoping that everyone should have a chance to share ideas, experiences and knowledge.

Poslednje objave od autora: Jovan Vidić
- Koliko kila agilnosti ste kupili ove godine? - новембар 6, 2018
- Gde su nestale zanatlije? - децембар 22, 2016
- Agile Coaching Serbia – Zajednica koja nije na prodaju - октобар 24, 2016
Slični tekstovi
Scrum Master i tim
Koliko Scrum Master (ne)može da pomogne timu? Susret Scrum Master-a sa timom koji prvi... Ceo tekst
Zajednica profesionalaca, a ne samo kompanija
U poslednjih nekoliko nedelja sve društvene mreže su preplavljene slikama sa novogodišnjih i božićnih žurki... Ceo tekst
Agile Coaching
Trenutno, u svim vodećim IT kompanijama u svetu, postoji velika potreba za veštinima koje poseduje... Ceo tekst
Kako izbeći da postanete sekretar Product Owner-a
Neki bi rekli da je uloga Scrum Master-a krajnje nezahvalna. Metodologija nam govori da Scrum... Ceo tekst
Kako sprečiti ili ublažiti instant davanje otkaza kada biznis krene nizbrdo?
Da li je nekoga od vas zahvatio talas otkaza u poslednjih godinu dana? Da li... Ceo tekst
Agile podkasti
Na Agile Coaching Serbia okupljanjima, između ostalog, pričamo o podkastima koje slušamo. Veoma često se... Ceo tekst
Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.
Ostavi komentar