Jovan Vidić
After more than ten years of being a part of the IT industry, I can say that I have always loved my job and that it has always kept me going. What I value is cooperation and readiness to contribute, and what I am convinced in is that knowledge is there to be shared and available to everyone.The first time I experienced a leadership position in a team was at the age of 24. Since then, one of my guiding principles in both life and business has been enhancing learning. The other has been working together with my team and supporting them to grow and continuously improve.Giving everyone an equal chance to excel is one of the things I am strongly passionate about, as I am a hopeless believer in humankind and better tomorrow. I have founded “Agile Coaching Serbia” group hoping that everyone should have a chance to share ideas, experiences and knowledge.
Poslednje objave od autora: Jovan Vidić
- Koliko kila agilnosti ste kupili ove godine? - новембар 6, 2018
- Gde su nestale zanatlije? - децембар 22, 2016
- Agile Coaching Serbia – Zajednica koja nije na prodaju - октобар 24, 2016
Slični tekstovi
Početak u koučingu
Koučing može da bude jedan na jedan, a može da bude grupni. Šta je to... Ceo tekst
Kako smo osvojili Atlantu – recept za 100% uspešan start projekta
Ponosni smo na činjenicu da smo tokom poslednje četiri godine ključni provajder za implementaciju Agilnog... Ceo tekst
Scrum Master i tim
Koliko Scrum Master (ne)može da pomogne timu? Susret Scrum Master-a sa timom koji prvi... Ceo tekst
Kako se motivisati?
Osoba A i osoba B rade u istoj kompaniji, na istoj poziciji, istog su znanja... Ceo tekst
Recenzija: Getting Things Done – David Allen. Povećanje produktivnosti uz što manji stres
Knjiga opisuje načine i tehnike kako da radimo više i bolje uz smanjeni stres. Nakon... Ceo tekst
Kako izgubiti programera u 10 koraka
Opšepoznata situacija je da čelni ljudi koji vode kompaniju nisu uvek na istoj strani zaposlenih... Ceo tekst
Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.
Ostavi komentar