objavljeno: 21/04/2016
-
Nema komentara
Poslednje objave od autora: Nemanja Čedomirović
- Kako prepoznati “Fake Agile” i zašto je to problem? - новембар 12, 2024
- Agilna metodologija rada: Zašto je ključna za savremeno poslovanje? - септембар 15, 2024
- Hrabrost, ljudskost i iskrenost su osnova unapređenja radne kulture - август 20, 2024
Slični tekstovi
Agilna transformacija – više od lokalne promene
objavljeno: 19/07/2016
-
Nema komentara
Optimizacija jednog dela procesa/sistema je u Lean pristupu poznata kao lokalna optimizacija. U slučaju agilne... Ceo tekst
Gde su nestale zanatlije?
objavljeno: 22/12/2016
-
Nema komentara
Odrastao sam u porodici koja bi se danas popularno zvala radnička porodica. Otac je bio... Ceo tekst
Kako Scrum Master može da zaštiti tim od samoga sebe?
objavljeno: 10/10/2016
-
Nema komentara
Ukoliko bismo pitali ljude koji se bave Agilnošću i Scrum-om koji je jedan od važnijih... Ceo tekst
Kako se motivisati?
objavljeno: 03/09/2015
-
Nema komentara
Osoba A i osoba B rade u istoj kompaniji, na istoj poziciji, istog su znanja... Ceo tekst
Intervju: Sergej Grivcov – Radikalna transparentnost kompanija
objavljeno: 07/10/2015
-
Nema komentara
Sergej Grivcov (1993) je počeo od velike želje da pravi igre, a trenutno se bavi... Ceo tekst
Emocionalna inteligencija – Ključni faktor za produktivnost, upravljanje stresom i konfliktima na radnom mestu
objavljeno: 30/07/2024
-
Nema komentara
Na globalnom nivou, već duže vreme prepoznajemo značaj emocionalne inteligencije u ostvarivanju poslovnog uspeha. Kao... Ceo tekst
Ostavi komentar