Agilizing.us
  • Motivacija
  • Stav
  • Intervju
  • Agile
  • Konferencije
  • Recenzije
  • Zajednica
  • Motivacija
  • Stav
  • Intervju
  • Agile
  • Konferencije
  • Recenzije
  • Zajednica

kompanijska kultura

Šta treba znati o monohronim i polihronim ličnostima za efikasniji rad u timu

Šta treba znati o monohronim i polihronim ličnostima za efikasniji rad u timu

by Marija Marković on 19/09/2018 with No Comments

Pre par godina slušala sam jednog austrijskog psihologa na temu pregovaranja u različitim kulturama i nacijama. On je medijator u pregovorima velikih kompanija sa posebnim naglaskom da su predstavnici kompanija iz različitih kultura (nacija). Inicijalno sam mislila da je tu … Read More

Agilni razvoj kompanijska kultura, kultura, pregovaranje
Gde su nestale zanatlije?

Gde su nestale zanatlije?

by Jovan Vidić on 22/12/2016 with No Comments

Odrastao sam u porodici koja bi se danas popularno zvala radnička porodica. Otac je bio stolar (nasledio posao od svog oca), majka knjigovođa (takođe nasledila posao od svog oca). Kroz celo svoje odrastanje nisam znao za pojam sigurne plate, mogućnosti … Read More

Stav agile, jovan vidic, kompanijska kultura, lean, software craftsmanship
Kako izgubiti programera u 10 koraka

Kako izgubiti programera u 10 koraka

by Nemanja Čedomirović on 05/02/2016 with 3 Comments

Opšepoznata situacija je da čelni ljudi koji vode kompaniju nisu uvek na istoj strani zaposlenih i na njih gledaju samo kao resurs. To samo još više otežava situaciju ljudima koji pokušavaju da na svakojake načine privuku kvalitetne kandidate.  Situacija sa … Read More

Stav kako izgubiti programera, kompanijska kultura, zaposljavanje programera
Zajednica profesionalaca, a ne samo kompanija

Zajednica profesionalaca, a ne samo kompanija

by Jovan Vidić on 08/01/2016 with 4 Comments

U poslednjih nekoliko nedelja sve društvene mreže su preplavljene slikama sa novogodišnjih i božićnih žurki IT kompanija. Uz to imamo trend porasta članaka o platama u IT-ju, kao i pokušaje kompanija da se predstave kao zabavna mesta za rad. S … Read More

Stav agile, Conway’s Law, hr, human resources, jovan vidic, kompanijska kultura, Scrum, timski rad
Newsletter

Popularni tekstovi
  • Uvod u Kanban
  • Intervju: Jasmina Nikolić – Budućnost edukacije je agilno obrazovanje
  • Kako Scrum Master može da zaštiti tim od samoga sebe?
  • 7 fraza koje treba da zaboravimo – ako želimo da napredujemo u poslu i životu
  • master beer Zdravo, ja sam (ne)sertifikovani Scrum master!
Poslednje objave
  • Priprema za sledeći sprint 24/02/2019
  • Analiza rezultata istraživanja Agilne IT scene u Srbiji za 2017. godinu (drugi deo) 27/12/2018
  • Analiza rezultata istraživanja Agilne IT scene u Srbiji za 2017. godinu (prvi deo) 18/12/2018
  • Toliko mudrosti oko formiranja tima? S razlogom! 08/12/2018
  • Koliko kila agilnosti ste kupili ove godine? 06/11/2018
Arhiva
  • February 2019
  • December 2018
  • November 2018
  • September 2018
  • December 2017
  • September 2017
  • August 2017
  • July 2017
  • June 2017
  • May 2017
  • April 2017
  • February 2017
  • December 2016
  • November 2016
  • October 2016
  • September 2016
  • August 2016
  • July 2016
  • June 2016
  • May 2016
  • April 2016
  • March 2016
  • February 2016
  • January 2016
  • December 2015
  • October 2015
  • September 2015

Agilizing.us

  • Autori
  • Kontaktirajte sa nama
  • Podcast

Newsletter

  • Autori
  • Kontaktirajte sa nama
  • Podcast

© 2022 Agilizing.us