objavljeno: 30/09/2015
-
Nema komentara
Poslednje objave od autora: Nemanja Čedomirović
- Agilna metodologija rada: Zašto je ključna za savremeno poslovanje? - септембар 15, 2024
- Hrabrost, ljudskost i iskrenost su osnova unapređenja radne kulture - август 20, 2024
- Kako sprečiti ili ublažiti instant davanje otkaza kada biznis krene nizbrdo? - јул 23, 2024
Slični tekstovi
Implementacija Scrum-a – Da li se razumemo?
objavljeno: 22/12/2015
-
Nema komentara
U poslednje vreme često sam u prilici da razgovaram sa ljudima na temu Scrum-a i... Ceo tekst
Prvo veliko istraživanje Agilne zrelosti razvoja softvera u Srbiji za 2017. godinu. Učestvuj i ti!
objavljeno: 11/12/2017
-
7 коментара
Agile Coaching Serbia sprovodi anonimno istraživanje Agilnosti u IT kompanijama u Srbiji. Istraživanje se odnosi... Ceo tekst
Tri ključne osobine za uspeh u prodaji
objavljeno: 08/09/2024
-
Nema komentara
Imate odličan proizvod ili sjajnu uslugum ali vam nikako ne polazi za rukom da pronađete... Ceo tekst
Intervju: Jovan Vidić – Razotkrivanje mitova o agilnoj kulturi u Srbiji
objavljeno: 08/09/2015
-
5 коментара
U razgovoru sa Jovanom Vidićem, IT konsultantom u kompaniji codecentric, pokušaću da razotkrijem mitove o... Ceo tekst
Kako izbeći da postanete sekretar Product Owner-a
objavljeno: 20/06/2016
-
3 коментара
Neki bi rekli da je uloga Scrum Master-a krajnje nezahvalna. Metodologija nam govori da Scrum... Ceo tekst
Kako izgubiti programera u 10 koraka
objavljeno: 05/02/2016
-
4 коментара
Opšepoznata situacija je da čelni ljudi koji vode kompaniju nisu uvek na istoj strani zaposlenih... Ceo tekst
Ostavi komentar